Décentralisation des entreprises et co-détermination des clients dans un DAO

Introduction

Les organisations autonomes décentralisées, en Short Daos, vous offrent la possibilité de participer activement à l'organisation des entreprises et à la conception de produits.

En tant que consommateur, vous avez désormais la possibilité de choisir une variété de produits et si vous n'aimez pas un produit, vous pouvez utiliser un produit similaire d'une autre entreprise. Mais que se passe-t-il si les produits ne sont généralement pas d'accord avec vous en raison de divers aspects? Dans ce cas, vous n'avez aucun moyen d'influencer sans ne pas travailler en tant qu'entrepreneur et coûts d'investissement élevés. La décentralisation des entreprises offre une opportunité innovante pour avoir son mot à dire chez un consommateur.

Table des matières

1. Construction des entreprises actuelles
2. Construire une organisation autonome DAO - décentralisée
   
   1. Avantages de la structure d'entreprise décentralisée
   2. Structure - c'est ainsi qu'un DAO fonctionne
   3. Co-étermination dans une organisation autonome décentralisée DAO
   4. Décentralisation des entreprises actuelles
3. Conclusion - Décentralisation des entreprises à un DAO

1. Construire des entreprises actuelles

Actuel Structures d'entreprise communes sont toujours structurés hiérarchiquement, en conséquence, une poignée de personnes décident comment l'entreprise devrait agir économiquement. En règle générale, il s'agit d'un PDG (directeur général) et de grandes entreprises et sociétés également une tribu de consultants et de gestionnaires.

Ce type de structure d'entreprise peut avoir des avantages, tels que B. L'action rapide dans les situations d'urgence. Ni un PDG ni un gestionnaire ne doivent inévitablement obtenir l'autorisation de vos employés afin d'apporter des modifications.

Cependant, ces types de situations d'urgence sont rares. En revanche, la prise de décision à long terme qui prend des jours, des semaines ou des mois de préparation est plus présente. Dans les grandes entreprises, ces décisions sont prises sans employés et clients. Pas sans raison, car il y a certains défis dans les structures de l'entreprise actuelles:

1. Incitation manquante pour les employés et les clients
2. Avoir un manque d'incitation pour les gestionnaires et le PDG
3. Transparence nécessaire dans l'entreprise
4. Possibilités techniques pour une mise en œuvre en douceur

Au contraire, les entreprises actuelles peuvent être considérées dans leur structure comme une rue à une voie dans laquelle des idées, des actions et des informations se déroulent à la fin de la rue et ne sont effectuées que dans une seule direction.

En termes de transparence pour les clients et les employés en particulier, cela est extrêmement peu attrayant, et il comporte également un risque élevé de fraude et de comportement contraire à l'éthique.

2. Construire une organisation autonome DAO - décentralisée

Un Organisation autonome décentralisée, en bref, en revanche, ressemble plutôt à un rond-point dans lequel de nombreuses côtés peuvent être vues, contribuées et décidées. La structure et la nature décentralisées d'un DAO abrite donc de nombreux avantages par rapport à une structure d'entreprise conventionnelle.

2.1. Avantages de la structure d'entreprise décentralisée

En raison de la transparence dans une structure d'entreprise décentralisée, les employés, les clients et les instituts complètement non impliqués et indépendants peuvent inspecter les événements. Ceci est particulièrement important en ce qui concerne les choses suivantes:

1. Origine des ressources
2. Production de marchandises
3. protection environnementale
4. Traitement des fournisseurs (Subject Fair Trade)
5. Conformité aux droits de l'homme
6. Gestion de l'argent

2.2. Structure - c'est ainsi qu'un DAO fonctionne

La décentralisation est un élément de plus en plus important dans le secteur financier et sera également dans les domaines de la politique et des entreprises à l'avenir.

La raison en est qu'une structure décentralisée place la puissance entre les mains de beaucoup au lieu de quelques-unes. Notre société en croissance constante s'appuie sur un système de siècles, qui continuera probablement à entraîner un effondrement ou encore plus de centralisation.

Un DAO offre un moyen de sortir de cette centralisation opaque en éliminant la nécessité des autorités centrales à des fins d'authentification.

Cela se fait en intégrant la technologie de la blockchain. Ce n'est fondamentalement rien de plus qu'une série d'informations numériques qui ne peuvent plus être modifiées après tous les membres du DAO. Cela exclut la manipulation.

2.3. Co-étermination dans une organisation autonome décentralisée DAO

Créer pratiquement un DAO comme la fondation d'une entreprise fonctionne. Une ou plusieurs personnes créent une sorte de statut avec les objectifs et comment ces objectifs doivent être atteints.

Par la suite, d'autres membres qui peuvent s'identifier aux objectifs et à l'idéologie de l'organisation autonome décentralisée peuvent se joindre. Cette accession est également une participation des sociétés d'actions en achetant un billet (appelé NFT ou Token). En raison de la simplicité des DAO, cet achat est possible pour tout le monde dans le monde, quelle que soit l'origine, à condition qu'un téléphone mobile ou un ordinateur avec une connexion Internet soit disponible.

Dès qu'un billet a été acheté, il est possible d'identifier et de participer au DAO en tant que membre. Des idées peuvent être apportées, des votes sont tenus et des décisions influencées. Même les actions en tant qu'employé peuvent être effectuées.

Selon l'activité au sein du DAO, des privilèges supplémentaires tels que des remises sur les produits, la participation à des actions, les droits de pré-achat pour les nouveaux produits et même les distributions de bénéfices sont possibles.

En raison de sa structure décentralisée, les DAO permettent donc à des millions de personnes de participer au succès d'une entreprise. Les clients ne sont plus inévitablement uniquement des consommateurs, mais des dirigeants actifs qui sont récompensés pour leur fidélité et leur possible participation.

2.4. Décentralisation des entreprises actuelles

Les entreprises actuelles pour se convertir en une organisation autonome décentralisée fonctionnent également, théoriquement même avec des groupes mondiaux. Dans la pratique, cependant, il ne aura probablement lieu que parmi les petites entreprises de taille moyenne et de nouvelles. Vous pouvez découvrir comment les Daos pourraient changer le méga groupe dominant dans l'article "Les Daos peuvent-ils changer les méga entreprises en vigueur?“

3. Conclusion - Décentralisation des entreprises à un DAO

Les structures d'entreprise décentralisées peuvent constituer la base des entreprises et des clients du futur. Les DAO permettent aux communautés de se former, dont les membres poursuivent des objectifs communs. En raison de l'effet du réseau, les nouvelles entreprises décentralisées ont un avantage sur les entreprises existantes qui doivent payer beaucoup d'argent pour le marketing, les analyses de marché et les employés.

Afin de mieux comprendre les avantages, nous recommandons l'article «DAOS, Companies of the Future? Potentiel pour les clients et les entreprises“.

Dans le même temps, la transparence des événements qui peuvent être vérifiés à tout moment ramène la fiabilité des entreprises au sein d'un DAO.

Cependant, la grande force est également le plus grand défi d'un DAO. Un DAO ne peut pas réussir sans une communauté active.