Decentramento delle aziende e co -determinazione dei clienti in un DAO

introduzione

Le organizzazioni autonome decentralizzate, in brevi DAO, offrono l'opportunità di partecipare attivamente all'organizzazione delle aziende e alla progettazione di prodotti.

Come consumatore, ora hai la possibilità di scegliere una varietà di prodotti e se non ti piace un prodotto, puoi utilizzare un prodotto simile da un'altra azienda. Ma cosa succede se i prodotti generalmente non sono d'accordo con te a causa di vari aspetti? In questo caso, non hai modo di influenzare senza non lavorare come imprenditore e alti costi di investimento. Il decentramento delle aziende offre un'opportunità innovativa per avere voce in capitolo in un consumatore.

Sommario

1. Costruzione di aziende attuali
2. Costruire un'organizzazione autonoma DAO - decentralizzata
   
   1. Vantaggi della struttura aziendale decentralizzata
   2. Struttura - Ecco come funziona un DAO
   3. Co -Determinazione in un'organizzazione autonoma decentralizzata DAO
   4. Decentramento delle aziende attuali
3. Conclusione - Decentralizzazione delle aziende in un DAO

1. Costruire aziende attuali

Attuale Strutture aziendali comuni sono sempre strutturati gerarchicamente, di conseguenza una manciata di persone decide come la società dovrebbe agire economicamente. Di norma, è un CEO (amministratore delegato) e grandi aziende e società anche una tribù di consulenti e manager.

Questo tipo di struttura aziendale può avere vantaggi, come B. La rapida azione in situazioni di emergenza. Né un CEO né un manager devono inevitabilmente ottenere il permesso dei tuoi dipendenti per apportare modifiche.

Tuttavia, questi tipi di situazioni di emergenza sono rari. Al contrario, il processo decisionale a lungo termine che richiede giorni, settimane o mesi di preparazione è più presente. Nelle grandi aziende, queste decisioni vengono prese senza dipendenti e clienti. Non senza motivo, perché ci sono alcune sfide nelle attuali strutture aziendali:

1. Incentivo mancante per dipendenti e clienti
2. Avere una mancanza di incentivi per i manager e il CEO
3. Trasparenza necessaria nell'azienda
4. Possibilità tecniche per un'implementazione regolare

Piuttosto, le aziende attuali possono essere viste nella loro struttura come una strada one -way in cui le idee, le azioni e le informazioni si svolgono alla fine della strada e vengono condotte solo in una direzione.

In termini di trasparenza per i clienti e i dipendenti in particolare, questo è estremamente poco attraente e comporta anche un alto rischio di frode e comportamento non etico.

2. Costruire un'organizzazione autonoma DAO - decentralizzata

Uno Organizzazione autonoma decentralizzata, in breve, d'altra parte, assomiglia piuttosto a una rotonda in cui molti lati possono essere visualizzati, contribuiti e decisi. La struttura decentralizzata e la natura di un DAO ospitano quindi molti vantaggi rispetto a una struttura aziendale convenzionale.

2.1. Vantaggi della struttura aziendale decentralizzata

A causa della trasparenza in una struttura aziendale decentralizzata, i dipendenti, i clienti e gli istituti completamente non coinvolti e indipendenti possono ispezionare gli eventi. Ciò è particolarmente importante quando si tratta delle seguenti cose:

1. Origine delle risorse
2. Produzione di beni
3. protezione ambientale
4. Trattamento dei fornitori (tema equo dell'argomento)
5. Conformità ai diritti umani
6. Gestione del denaro

2.2. Struttura - Ecco come funziona un DAO

Il decentramento è una parte sempre più importante nel settore finanziario e sarà anche nei settori della politica e delle aziende in futuro.

La ragione di ciò è che una struttura decentralizzata mette il potere nelle mani di molti anziché alcuni. La nostra società in costante crescita si basa su un sistema di secoli, che probabilmente continuerà a portare a un crollo o addirittura più centralizzazione.

Un DAO offre una via d'uscita da questa centralizzazione opaca eliminando la necessità di autorità centrali ai fini dell'autenticazione.

Questo viene fatto integrando la tecnologia blockchain. Questo non è sostanzialmente altro che una serie di informazioni digitali che non può più essere cambiata dopo tutti i membri del DAO. Ciò esclude la manipolazione.

2.3. Co -Determinazione in un'organizzazione autonoma decentralizzata DAO

Praticamente creando un DAO come la base di un'azienda. Una o più persone creano una sorta di statuto con gli obiettivi e come devono essere raggiunti questi obiettivi.

Successivamente, altri membri che possono identificarsi con gli obiettivi e l'ideologia dell'organizzazione autonoma decentralizzata possono aderire. Questa adesione è allo stesso modo una partecipazione delle società azionarie acquistando un biglietto (chiamato NFT o token). A causa della semplicità dei DAO, questo acquisto è possibile per tutti nel mondo, indipendentemente dall'origine, a condizione che sia disponibile un telefono cellulare o un computer con una connessione Internet.

Non appena è stato acquistato un biglietto, è possibile identificare e partecipare all'interno del DAO come membro. Le idee possono essere introdotte, si svolgono voti e decisioni influenzate. Anche le azioni come dipendente possono essere eseguite.

A seconda dell'attività all'interno del DAO, sono possibili privilegi aggiuntivi come sconti sui prodotti, partecipazione alle azioni, diritti pre -acquisti per nuovi prodotti e persino distribuzioni di profitti.

A causa della sua struttura decentralizzata, i DAO consentono quindi a milioni di persone di partecipare al successo di un'azienda. I clienti non sono più inevitabilmente solo consumatori, ma sovrani attivi che sono premiati per la loro lealtà e possibile partecipazione.

2.4. Decentramento delle aziende attuali

Le aziende attuali per convertire in un'organizzazione autonoma decentralizzata funzionano anche teoricamente anche con i gruppi globali. In pratica, tuttavia, probabilmente avrà luogo solo tra piccole, medie e nuove aziende. Puoi scoprire come i Daos potrebbero cambiare il gruppo mega prevalente nell'articolo "I DAO possono cambiare mega compagnie prevalenti?“

3. Conclusione - Decentralizzazione delle società in un DAO

Le strutture aziendali decentralizzate possono costituire la base per aziende e clienti del futuro. I DAOS consentono alle comunità di formare, i cui membri perseguono obiettivi comuni. A causa dell'effetto della rete, le nuove aziende decentralizzate hanno un vantaggio rispetto alle aziende esistenti che devono pagare un sacco di soldi per il marketing, le analisi del mercato e i dipendenti.

Per comprendere meglio i vantaggi, raccomandiamo l'articolo "Daos, aziende del futuro? Potenziale per clienti e aziende“.

Allo stesso tempo, la trasparenza degli eventi che possono essere controllati in qualsiasi momento riporta l'affidabilità delle società all'interno di un DAO.

Tuttavia, la grande forza è anche la più grande sfida di un DAO. Un DAO non può avere successo senza una comunità attiva.