Decentralisatie van bedrijven en co -determinatie van klanten in een DAO

Invoering

Decentraliseerde autonome organisaties bieden u in korte DAOS de mogelijkheid om actief deel te nemen aan de organisatie van bedrijven en het ontwerp van producten.

Als consument heeft u nu de mogelijkheid om een ​​verscheidenheid aan producten te kiezen en als u niet van een product houdt, kunt u een soortgelijk product van een ander bedrijf gebruiken. Maar wat als de producten het over het algemeen niet met u eens zijn vanwege verschillende aspecten? In dit geval hebt u geen manier om te beïnvloeden zonder niet te werken als ondernemer en hoge beleggingskosten. De decentralisatie van bedrijven biedt een innovatieve kans om inspraak te hebben in een consument.

Inhoudsopgave

1. Bouw van huidige bedrijven
2. Een DAO - gedecentraliseerde autonome organisatie bouwen
   
   1. Voordelen van gedecentraliseerde bedrijfsstructuur
   2. Structuur - Dit is hoe een DAO werkt
   3. CO -determinatie in een gedecentraliseerde autonome organisatie DAO
   4. Decentralisatie van huidige bedrijven
3. Conclusie - Decentralisatie van bedrijven tot een DAO

1. Bouw huidige bedrijven

Huidig veel voorkomende bedrijfsstructuren zijn altijd hiërarchisch gestructureerd, dienovereenkomstig beslist een handvol mensen hoe het bedrijf economisch moet werken. In de regel is het een CEO (directeur) en grote bedrijven en bedrijven ook een stam van consultants en managers.

Dit type bedrijfsstructuur kan voordelen hebben, zoals B. De snelle actie in noodsituaties. Noch een CEO noch een manager moeten onvermijdelijk toestemming van uw werknemers verkrijgen om wijzigingen aan te brengen.

Dit soort noodsituaties zijn echter zeldzaam. Daarentegen zijn langdurige beslissing die dagen, weken of maanden in voorbereiding duurt, meer aanwezig. In grote bedrijven worden deze beslissingen genomen zonder werknemers en klanten. Niet zonder reden, omdat er enkele uitdagingen zijn in de huidige bedrijfsstructuren:

1. Ontbrekende stimulans voor werknemers en klanten
2. Om een ​​gebrek aan stimulans te hebben voor managers en CEO
3. Noodzakelijke transparantie in het bedrijf
4. Technische mogelijkheden voor soepele implementatie

In plaats daarvan kunnen huidige bedrijven in hun structuur worden gezien als een one -way straat waarin ideeën, acties en informatie aan het einde van de straat plaatsvinden en slechts in één richting worden uitgevoerd.

Vooral transparantie voor klanten en werknemers is dit uiterst onaantrekkelijk en brengt het ook een hoog risico op fraude en onethisch gedrag met zich mee.

2. Bouw een DAO - gedecentraliseerde autonome organisatie

Een Gedecentraliseerde autonome organisatieKortom, aan de andere kant, lijkt eerder op een rotonde waarin veel partijen kunnen worden bekeken, bijgedragen en besloten. De gedecentraliseerde structuur en aard van een DAO herbergt daarom veel voordelen ten opzichte van een conventionele bedrijfsstructuur.

2.1. Voordelen van gedecentraliseerde bedrijfsstructuur

Vanwege de transparantie in een gedecentraliseerde bedrijfsstructuur, kunnen werknemers, klanten en volledig niet -betrokken en onafhankelijke instituten de gebeurtenissen inspecteren. Dit is vooral belangrijk als het gaat om de volgende dingen:

1. Oorsprong van bronnen
2. Productie van goederen
3. milieubescherming
4. Behandeling van leveranciers (onderwerp Fair Trade)
5. Naleving van mensenrechten
6. Geldbeheer

2.2. Structuur - Dit is hoe een DAO werkt

Decentralisatie is een steeds belangrijker onderdeel in de financiële sector en zal in de toekomst ook op het gebied van politiek en bedrijven zijn.

De reden hiervoor is dat een gedecentraliseerde structuur macht in de handen van velen plaatst in plaats van een paar. Onze gestaag groeiende samenleving bouwt voort op een eeuwenlange systeem, die waarschijnlijk zal blijven leiden tot een ineenstorting of zelfs meer centralisatie.

Een DAO biedt een uitweg uit deze ondoorzichtige centralisatie door de noodzaak van centrale autoriteiten voor authenticatie te elimineren.

Dit wordt gedaan door blockchain -technologie te integreren. Dit is fundamenteel niets meer dan een digitale reeks informatie die niet langer kan worden gewijzigd na alle leden van de DAO. Dit sluit manipulatie uit.

2.3. CO -determinatie in een gedecentraliseerde autonome organisatie DAO

Praktisch een DAO creëren zoals de basis van een bedrijf werkt. Een of meer mensen creëren een soort statuut met doelen en hoe deze doelen moeten worden bereikt.

Nadien kunnen andere leden die zich kunnen identificeren met de doelen en ideologie van de gedecentraliseerde autonome organisatie. Deze toetreding is op dezelfde manier een deelname van aandelenbedrijven door een ticket te kopen (NFT of token genoemd). Vanwege de eenvoud van DAOS is deze aankoop mogelijk voor iedereen ter wereld, ongeacht de oorsprong, op voorwaarde dat een mobiele telefoon of computer met een internetverbinding beschikbaar is.

Zodra een ticket is gekocht, is het mogelijk om als lid te identificeren en deel te nemen aan de DAO. Ideeën kunnen worden binnengebracht, stemmen worden gehouden en beslissingen worden beïnvloed. Zelfs acties als werknemer kunnen worden uitgevoerd.

Afhankelijk van de activiteit binnen de DAO zijn aanvullende privileges zoals kortingen op producten, deelname aan acties, pre -aankooprechten voor nieuwe producten en zelfs winstdistributies mogelijk.

Vanwege de gedecentraliseerde structuur stelt DAOS daarom miljoenen mensen in staat om deel te nemen aan het succes van een bedrijf. Klanten zijn niet langer onvermijdelijk alleen consumenten, maar actieve heersers die worden beloond voor hun loyaliteit en mogelijke deelname.

2.4. Decentralisatie van huidige bedrijven

Huidige bedrijven om te converteren in een gedecentraliseerde autonome organisatie werken ook, theoretisch zelfs met wereldwijde groepen. In de praktijk zal het echter waarschijnlijk alleen plaatsvinden tussen kleine, middelgrote en nieuwe bedrijven. U kunt erachter komen hoe Daos de heersende megagroep in het artikel zou kunnen veranderen "Kan Daos veranderende megabedrijven veranderen?“

3. Conclusie - Decentralisatie van bedrijven tot een DAO

Gedecentraliseerde bedrijfsstructuren kunnen de basis vormen voor bedrijven en klanten van de toekomst. Daos stelt gemeenschappen in staat om te vormen, wier leden gemeenschappelijke doelen nastreven. Vanwege het netwerkeffect hebben nieuwe gedecentraliseerde bedrijven een voordeel ten opzichte van bestaande bedrijven die veel geld moeten betalen voor marketing, marktanalyses en werknemers.

Om de voordelen beter te begrijpen, raden we het artikel aan “Daos, bedrijven van de toekomst? Potentieel voor klanten en bedrijven“.

Tegelijkertijd brengt de transparantie van de gebeurtenissen die op elk moment kunnen worden gecontroleerd de betrouwbaarheid van bedrijven binnen een DAO terug.

De grote kracht is echter ook de grootste uitdaging van een DAO. Een DAO kan niet succesvol zijn zonder een actieve gemeenschap.