DAOs, Firmen der Zukunft? Potential für Kunden & Unternehmen

DAOs, Firmen der Zukunft? Potential für Kunden & Unternehmen

Einleitung

DAOs (dezentrale autonome Organisationen) ziehen weltweit Millionen Menschen an und ermöglichen ihnen, Teil von Entscheidungen zu sein, über die normalerweise nur eine Handvoll Personen entscheiden dürfte. 

Was eine DAO ist und wieso sie für Firmen und Kunden gleichermaßen ein neues und Wert-potenzierendes Vehikel in Bezug auf Transparenz, Ethik, Gewinnverteilung und vieles mehr darstellt, besprechen wir in diesem Artikel.

 

Inhaltsverzeichnis

  1. Was ist eine DAO – Definition
  2. Geschichte – Die erste DAO
    1. Die erste DAO
  3. Schwierigkeiten für Unternehmen & Kunden im aktuellen System
  4. DAO-Potentiale für Unternehmen & Kunden?
    1. Fundraising
    2. Mitarbeiter
    3. Marketing
    4. Transparenz und Glaubwürdigkeit
    5. Mitbestimmung der Kunden / Nutzer
    6. Exklusivität für DAO-Mitglieder
    7. Allokation der Gewinne
  5. Fazit – Kann ein Unternehmen als DAO strukturiert mehr erreichen?

 

1. Was ist eine DAO – Definition

Eine DAO (dezentrale autonome Organisation) beschreibt den Zusammenschluss vieler gleichgesinnter Individuen in einer hierarchiefreien Community, um gemeinsam bessere und durch Blockchain-gestützte transparente Entscheidungen zu treffen.

Diese Entscheidungen können sich auf die verschiedensten Bereiche fokussieren. Einige Beispiele sind:

  1. Finanzen
  2. Wohltätigkeit
  3. Gemeinwohl
  4. Politik
  5. Business

Dabei setzen DAOs auf transparente Blockchain-Technologie, um die Gefahr von Betrug durch Mittelsmänner wie Institutionen und einzelnen Individuen gänzlich zu eliminieren. Mithilfe von Smart-Contracts werden Regeln vordefiniert und als Code in der Blockchain (z.B. Bitcoin und Ethereum) verankert. Diese Regeln sind nur nach Abstimmung und Zustimmung der DAO Mitglieder veränderbar. 

Betrug an Finanzmärkten, Machtmissbrauch in der Politik und undurchsichtigen Unternehmen wird damit ein Ende gesetzt. Jede Entscheidung, jede Transaktion und die Herkunft aller Rohstoffe, die ein Unternehmen für die Herstellung eines Produktes bezieht, sind von jedem zu jeder Zeit, für alle Zeit nachvollziehbar.

 

2. Geschichte – Die erste DAO

Ähnlichkeiten mit der heutigen DAO hatten Bruderschaften oder auch „Fraternity Societies“ welche einen Zusammenschluss vieler darstellten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die erste Fraternity wurde in 1776 gegründet und hieß Phi Beta Kappa

2.1. Die erste DAO

Die erste DAO, wie wir sie heutzutage definieren, entstand 2016 in Deutschland durch den Programmierer Christoph Jentzsch und hieß „The DAO“. Ihr Ziel war es, Gelder der Community für Non-Profit und For-Profit Ziele zu verwalten. The DAO war eines der größten und vielversprechendsten Crowdfunding Projekt der Geschichte.

"Code is Law" heißt es unter Programmierern. The DAO wurde nur wenige Tage nach Entstehung Opfer eines Hacker-Angriffes, welcher einen Fehler im Code ausnutzte, um Millionen an Community-Geldern zu stehlen.

Trotz dieses anscheinenden Scheiterns entfachte das Projekt auch im Nachhinein die Begeisterung vieler! Die Community hielt zusammen und entschädigte alle Investoren, durch das Zurücksetzen des Codes auf einen früheren Zustand. Das weltweit zweitgrößte Blockchain-Projekt Ethereum wurde geboren. 

 

3. Schwierigkeiten für Unternehmen & Kunden im aktuellen System

Unternehmen, stehen täglich vor Herausforderungen. Besonders für neue Unternehmen wird es immer schwieriger, in einer Welt aus Konzernen Fuß zu fassen. Ohne Finanzierungen in Millionenhöhe ist es nahezu unmöglich geworden, Marketing zu betreiben und damit neue Kunden zu erreichen. Zeitgleich fehlt es an Transparenz und Mitbestimmung für den Kunden.

Konzerne dagegen sind in einer Zeit ohne Regulationen und übermäßigen Mitbewerb gewachsen. Marketing-Kampagnen, die heutzutage verboten sind, waren früher erlaubt. Scheinheilige Siegel und ausgeklügelte Marketing-Kampagnen ermöglichen es ihnen auch heutzutage noch, sich den neuen Regeln zu entziehen oder diese aufgrund zur Verfügung stehender Geldmittel für Ihre Zwecke zu nutzen.

Kunden wissen nicht mehr, welchen Firmen, Siegeln und Institutionen sie vertrauen können. Der Versuch hinter die Kulissen zu schauen endet aufgrund fehlender Transparenz in Verwirrung. Der Wunsch mitzuhelfen oder mitzubestimmen wird durch nicht erreichbare hierarchische Strukturen zerstört.

Schwierigkeiten für Unternehmen & Kunden im aktuellen System

 

4. DAO-Potentiale für Unternehmen & Kunden?

Doch was wäre, wenn ein Unternehmen wie Nestlé, Coca-Cola oder VW nicht nur von einem CEO und einer Handvoll Beratern geleitet würde.

Was wäre, wenn diese Firmen durch tausende, oder Millionen an Menschen geleitet werden würden? Skandale wie Sklavenarbeit im VW Konzern und Wassernot in Afrika durch Nestlé würden gar nicht erst entstehen! Dennoch würde der Wert dieser Firmen nicht geringer sein, doch mehr Menschen könnten partizipieren.

Vorhandene Konzerne in eine DAO umzustrukturieren ist vermutlich nahe an der Unmöglichkeit, doch für neue und junge Unternehmen bieten sich ungeahnte Chancen.

DAO-Potentiale für Unternehmen & Kunden?

4.1 Fundraising

Für kleine Unternehmen ist das Erhalten von Finanzierungen in den meisten Fällen schwierig. Banken gehen kein Risiko ein. Crowdfunding ist lokal beschränkt, bringt zu wenig ein und Venture-Capital Firmen sind nur wenig Risiko-affiner als Banken.

Eine DAO dagegen ermöglicht es Menschen aus aller Welt, ohne Beschränkung, in ein Projekt zu investieren und anschließend dank Blockchain-Technologie die Richtung mitzubestimmen.

Firmen können auf diese Weise sowohl Kapital, Kunden als auch Mitstreiter gewinnen.

Fundraising benefit for DAO

4.2. Mitarbeiter

Innerhalb eines Tages tausende Mitarbeiter weltweit einzustellen, ist selbst für Konzerne weit hergeholt. Für eine DAO dagegen ist es mehr als denkbar. Jeder mit einer Internetverbindung, einem Handy oder Laptop kann an einer DAO partizipieren. 

Verbesserungsvorschläge, Produktideen, Business-Kontakte, Wissen oder einfache Abstimmungen können von allen Teilnehmern eingebracht werden.

Je größer die DAO-Community einer Firma ist, desto größer ist die potentielle Erfolgschance.

Employment inside a DAO on Bitcoin

4.3. Marketing

Marketing beginnt mit der Community, die das Produkt einer Firma aufgrund von Begeisterung nutzt und teilt. Eine Community, die bei der Entscheidungsfindung eines neuen Produktes mitbestimmen kann, ist zwangsläufig motiviert dieses Produkt zu kaufen, zu nutzen und mit anderen zu teilen.

Zusätzlich ermöglicht die DAO-Treasury, welche durch jedes neue DAO-Mitglied auch neues Kapital bekommt, Marketing-Kampagnen in der Liga von Konzernen zu gestalten.

Marketing benefits of a DAO

4.4. Transparenz und Glaubwürdigkeit

Die Undurchsichtigkeit von Unternehmen und Konzernen wäre mithilfe einer DAO gelöst. Entscheidungen darüber, woher Rohstoffe bezogen werden, wie Mitarbeiter und Lieferanten behandelt werden, liegen offen einsehbar auf der Blockchain. 

Kunden müssen nicht länger dubiosen und ebenso undurchsichtigen Siegeln und ihren Versprechungen vertrauen. 

Transparency benefits of a DAO compared to regular companies

4.5. Mitbestimmung der Kunden / Nutzer

Durch ein Mitbestimmungsrecht und die damit offen einsehbare Richtung einer Firma, werden Siegel womöglich unnötig oder gänzlich neu geformt.

Kommunizierte Werte und darauffolgende Handlungen können jederzeit eingesehen und abgeglichen werden. Stimmen die kommunizierten Werte einer Firma oder einer anderen Art von Organisation nicht länger mit den ausgeführten Handlungen und Marketing-Aktionen überein, so können auch Kunden, die nicht Teil der DAO sind, Abstand von diesen Firmen nehmen. Als Mitglied der DAO kann zudem frühzeitig eingeschritten und die Richtung der Firma wieder in die korrekte Bahn gelenkt werden.

4.6. Exklusivität für DAO-Mitglieder

Mitgliedern der DAO können exklusive Rechte eingeräumt werden.

Blockchain-Technologie ermöglicht es Mitglieder durch Token oder NFTs zu identifizieren und ihnen besondere Aktionen, Rabatte, Vorkaufsrechte und vieles mehr einzuräumen. 

Auf diese Weise werden spezielle Privilegien geschaffen, die weitere Anreize kreieren, sich in der Firma zu beteiligen, Produkte zu nutzen und Freunden von den Erfolgen zu berichten.

4.7. Allokation der Gewinne

Neben den Aspekten wie Ethik und Selbstbestimmung wird für viele der Faktor Gewinnbeteiligung ein weiterer Grund für die Beteiligung an einer DAO sein.

Teile der von der Firma erwirtschafteten Gewinne können an die DAO Mitgliedern ausgeschüttet werden. Auf diese Weise werden Kunden dafür entlohnt, dass sie die Produkte nutzen, darüber erzählen und durch Abstimmungen neue Produkte mitgestalten.

Die DAO ist hierbei gänzlich frei zu entscheiden, wie diese Gewinn-Allokation stattfindet. 

  1. Komplette Ausschüttung der Gewinne 
  2. Teilausschüttung und Teilreinvestition
  3. Ausschüttung an alle DAO Mitglieder oder
    1. Ausschüttung nur an Mitglieder, die sich aktiv an Votings beteiligen
  4. Gestaffelte Ausschüttung je nach Intensität der Beteiligung innerhalb der DAO

Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie die Gewinn-Treasury der Firma, welche auf Grundlage der DAO agiert, aufgeteilt werden könnte.

Sharing gains with all DAO members

 

5. Fazit – Kann ein Unternehmen als DAO strukturiert mehr erreichen?

DAOs sind ein immer beliebter werdendes Vehikel, um einen Einfluss auf das Weltgeschehen zu nehmen. Dabei kreiert jede DAO ihr eigenes kleines Interessen-Universum, welches genau betrachtet jedoch riesige Ausschweifungen annimmt. DAOs ermöglichen es kollektive und dennoch effiziente Entscheidungen zu treffen. Sie ermöglichen ethisch korrekte und transparente Handlungen wirtschaftlich zu gestalten und Gelder durch eine neue Art des Fundraising zu beziehen, zu verwalten und anschließend bei Gewinnerzielung wieder unter ihren Mitgliedern zu verteilen.

Dennoch bergen DAOs aufgrund der Neuheit der Technologie Gefahren wie Hacks und Herausforderungen wie Koordination und Ausführung.  Für alle Herausforderungen können jedoch Lösungen gefunden werden. 

Eine DAO ist aufgrund ihrer fundamentalen Struktur offen für alle Menschen auf der Welt. Rassismus oder andere Arten der Diskriminierung existieren in einer DAO nicht. Wer mit partizipieren, und mehr Aufgaben innerhalb der DAO übernehmen möchte, kann dies durch Teilnahme an Abstimmungen und eigenen Anträgen machen.

Je mehr Menschen sich an DAOs beteiligen, desto wahrscheinlicher ist der Erfolg dieser DAOs und je nach Ausrichtung können kleine lokale sowie weltumfassende Projekte riesigen Einfluss auf die Richtung nehmen, die wir Menschen gehen wollen.

DAOs haben die Möglichkeit, zentralisierten Konzernen, die über Jahrzehnte ohne Regulationen gewachsen sind, die Stirn zu bieten und Institutionen wie Staaten die Richtung anzugeben. Und all das, aufgrund des Netzwerk-Effektes innerhalb kürzester Zeit.