Können DAOs herrschende Mega-Konzerne verändern?
Einleitung
Konzerne und Firmen sind Blackboxen. Informationen gelangen nur stark gefiltert nach Außen, sodass es einfach ist allgemein beliebte Werte zu kommunizieren, jedoch gänzlich anders zu handeln. Eine DAO kann dieses Problem der Intransparenz und dem einseitigen Informations-Fluss beseitigen.
Gleichzeitig bieten DAOs dir als Kunde die Möglichkeit nicht länger blind vertrauen, sondern jederzeit überprüfen zu können, ob die Firma, dessen Produkte du konsumierst, tatsächlich die Wahrheit spricht.
Inhaltsverzeichnis
- Probleme aktueller Unternehmen & Konzerne
- Wie DAOs Probleme für Firmen & Kunden lösen können
- Fazit – Mega-Konzerne als DAO
1. Probleme aktueller Unternehmen & Konzerne
Unternehmen und Konzerne heutzutage sind durch hierarchische Pyramiden-Strukturen geformt, bei denen eine oder wenige Personen an der Spitze die Entscheidungen treffen.
Mitarbeiter und Außenstehende haben weder Einfluss auf Entscheidungen, noch können sie einsehen, welche Entscheidungen zu welchen Bedingungen getroffen werden. Dies führt zu einer unglaublichen Intransparenz, die leicht von den Entscheidungsträgern wie CEOs und Managern ausgenutzt werden kann.
Dieser Missbrauch von Transparenz kann die verschiedensten Formen annehmen.
- Veruntreuung von Geldern
- Unethisches Wirtschaften
- durch Kinder oder Sklavenarbeit
- durch Zerstörung des Planeten
- durch Ausbeutung schwächerer
- Geplante Obsoleszenz
- Rassismus
Dies kann nur aufgrund der Undurchsichtigkeit und damit dem Ausbleiben von Kontrolle geschehen. Transparenz und Kontrolle sollte jedoch nicht durch Aufzwingen von Regulationen geschehen, sondern durch geschaffene Wege in den Firmen selbst, die weder Handlungseinschränkungen noch extra Kosten verursachen.
2. Wie DAOs Probleme für Firmen & Kunden lösen können
Der Aspekt von höheren Kosten, Mehraufwand und sinkender Konkurrenzfähigkeit hält Unternehmen und Konzerne meist davon ab, transparent und ethisch korrekt zu handeln.
Denn Gelder müssten in diese Bereiche investiert werden und würden in anderen Bereichen wie Marketing fehlen. Um daher am Markt erfolgreich zu sein, ist es notwendig Kosten in allen Bereichen zu reduzieren, die nicht direkt zu höheren Verkäufen führen.
DAOs lösen diese Problematik der höheren Kosten für Transparenz und Kontrolle, gleichzeitig schaffen sie die Möglichkeit für kostengünstiges und effizientes Marketing aufgrund von Community-Bildung.
Wenn du genau verstehen möchtest, was eine DAO ist und wie sie aufgebaut ist, lies dir auch unseren Artikel „DAOs, Firmen der Zukunft? Potential für Kunden & Unternehmen“ durch.
2.1. Transparenz & Vertrauen in einer DAO
Eine DAO ist eine sogenannte „dezentrale autonome Organisation“, welche durch Blockchain-gestützte Technologie einen vollkommen transparenten und kostengünstigen sowie effizienten Weg bietet, Vertrauen von Kunden und allen Außenstehenden gegenüber einer Institution oder Firma zu ermöglichen.
Dies geschieht durch stetige Veröffentlichung von Ideen, Entscheidungen und Handlungen, welche die Zukunft der Firma prägen sollen.
Aufgrund der Natur einer DAO, können diese Veröffentlichungen zu jeder Zeit für alle Zeit von jedem auf der Welt kostenfrei eingesehen werden. Eventuelle Unstimmigkeiten zwischen kommunizierten Zielen, Werten und tatsächlich stattgefundenen Handlungen sind damit leicht zu identifizieren.
Wenn es das Ziel einer DAO bzw. Firma ist, ein fair gehandeltes und biologisch angebautes Produkt zu kreieren, dann wären in einer DAO genaue Bedingungen vordefiniert:
- was bedeutet „fair gehandelt“ und
- was bedeutet „biologisch angebaut“?
Alle danach stattfindenden Handlungen der Firma werden ebenfalls dokumentiert. Mitglieder der DAO könnten einschreiten, falls entgegen der für das Produkt definierten Regeln gehandelt würde.
Dies kann die zuvor genannten Problematiken wie Veruntreuung von Geldern, unethischem Wirtschaften, geplante Obsoleszenz und Rassismus verhindern.
2.2. Mitbestimmung in der DAO
Der Grundstein einer DAO wird durch die Mitglieder gebildet. Ein einzelner CEO oder eine kleine Gruppe von Managern kann nicht länger allein darüber entscheiden, in welche Richtung sich die Firma bewegt.
Der Aufbau einer DAO ist daher hierarchiefrei, jedoch nicht Struktur-frei. Ideen, Verbesserungen und Handlungen werden von Experten innerhalb der DAO oder eingestellten Mitarbeitern vorgebracht und ausgeführt. Es können sich daher Experten-Gruppen bilden, die jedoch keine endgültigen Entscheidungen treffen können, da es hierzu der Abstimmung aller DAO-Mitglieder bedarf.
Dies führt zu einer direkten, uneingeschränkten Demokratie.
2.3. Exklusive Vorteile & Gewinnbeteiligung für Mitglieder in der DAO
Mitglieder einer DAO verfügen über ein fälschungssicheres Ticket, auch NFT oder Token genannt. Mithilfe dieses Tickets kann die Firma allen Mitgliedern der DAO exklusive Rabatte, Vorkaufsrechte und sogar Gewinnbeteiligungen einräumen.
Dies ähnelt einer Aktienbeteiligung, ist jedoch deutlich effizienter, einfacher und grenzübergreifend umzusetzen.
2.4. Rassismus
Innerhalb einer DAO kann völlige Anonymität für seine Mitglieder und gleichzeitig absolute Transparenz bezüglich der Entscheidungen gewährleistet werden. Welchen Background ein Mitglied hat oder woher dieses stammt, spielt keine Rolle mehr.
Mitglied kann jeder mit einer Internetverbindung und einem Handy oder PC werden. Es gibt daher weder Vorzüge noch Nachteile für Mitglieder. Alles, was zählt, sind die Eigenschaften, welches das Mitglied in die DAO einbringen kann, um den Erfolg dieser wahrscheinlicher zu machen.
3. Fazit – Mega-Konzerne als DAO!
Konzerne wie Nestlé und VW im Nachhinein als DAO zu strukturieren, scheint eher utopisch. DAOs bieten jedoch kleinen und neuen Unternehmen die Möglichkeit herrschenden Konzernen die Stirn zu bieten und die Art wie heutzutage gewirtschaftet wird zu revolutionieren.
DAOs bieten die Möglichkeit weltweit hochqualitative Mitarbeitet zu akquirieren, zeitgleich eine Community aus Fans aufzubauen und kostengünstig, transparent und ethisch zu wirtschaften.
Für die meisten Menschen sind DAOs jedoch ein noch unbekanntes Vehikel, weshalb es Pioniere benötigt, die DAOs gründen, ihnen beitreten und damit Signale in eine neue Richtung senden.
