Descentralización de empresas y co -determinación de clientes en un DAO

Introducción

Las organizaciones autónomas descentralizadas, en resumen, DAO, le ofrecen la oportunidad de participar activamente en la organización de empresas y el diseño de productos.

Como consumidor, ahora tiene la opción de elegir una variedad de productos y, si no le gusta un producto, puede usar un producto similar de otra compañía. Pero, ¿qué pasa si los productos generalmente no están de acuerdo con usted debido a varios aspectos? En este caso, no tiene forma de influir sin no trabajar como emprendedor y altos costos de inversión. La descentralización de las empresas ofrece una oportunidad innovadora para tener voz en un consumidor.

Tabla de contenido

1. Construcción de empresas actuales
2. Construyendo una organización autónoma descentralizada DAO
   
   1. Ventajas de la estructura corporativa descentralizada
   2. Estructura: así es como funciona un DAO
   3. CO -Determinación en una organización autónoma descentralizada DAO
   4. Descentralización de las empresas actuales
3. Conclusión - Descentralización de empresas a un DAO

1. Construir compañías actuales

Actual Estructuras corporativas comunes siempre están estructurados jerárquicamente, en consecuencia, un puñado de personas deciden cómo la empresa debe actuar económicamente. Como regla general, es un CEO (Director Gerente) y grandes empresas y corporaciones, también una tribu de consultores y gerentes.

Este tipo de estructura corporativa puede tener ventajas, como B. La acción rápida en situaciones de emergencia. Ni un CEO ni un gerente inevitablemente tienen que obtener el permiso de sus empleados para hacer cambios.

Sin embargo, este tipo de situaciones de emergencia son raras. Por el contrario, la toma de decisiones a largo plazo que lleva días, semanas o meses en preparación están más presentes. En grandes empresas, estas decisiones se toman sin empleados y clientes. No sin razón, porque hay algunos desafíos en las estructuras actuales de la compañía:

1. Incentivo faltante para empleados y clientes
2. Tener una falta de incentivos para los gerentes y el CEO
3. Transparencia necesaria en la empresa
4. Posibilidades técnicas para implementación sin problemas

Por el contrario, las compañías actuales pueden verse en su estructura como una calle única en la que las ideas, las acciones y la información tienen lugar al final de la calle y solo se llevan a cabo en una dirección.

En términos de transparencia para clientes y empleados en particular, esto es extremadamente poco atractivo, y también conlleva un alto riesgo de fraude y comportamiento poco ético.

2. Construir una organización autónoma descentralizada DAO

Uno Organización autónoma descentralizada, en resumen, por otro lado, se asemeja a una rotonda en la que se pueden ver, contribuir y decidir muchas partes. La estructura descentralizada y la naturaleza de un DAO, por lo tanto, alberga muchas ventajas sobre una estructura corporativa convencional.

2.1. Ventajas de la estructura corporativa descentralizada

Debido a la transparencia en una estructura corporativa descentralizada, los empleados, los clientes e institutos completamente no involucrados e independientes pueden inspeccionar los eventos. Esto es particularmente importante cuando se trata de las siguientes cosas:

1. Origen de recursos
2. Producción de bienes
3. protección del medio ambiente
4. Tratamiento de proveedores (Topic Fair Trade)
5. Cumplimiento de los derechos humanos
6. Gestión del dinero

2.2. Estructura: así es como funciona un DAO

La descentralización es una parte cada vez más importante en el sector financiero, y también estará en las áreas de política y empresas en el futuro.

La razón de esto es que una estructura descentralizada coloca el poder en manos de muchos en lugar de unos pocos. Nuestra sociedad en constante crecimiento se basa en un sistema de siglos, que probablemente continuará conduciendo a un colapso o incluso a más centralización.

Un DAO ofrece una salida a esta centralización opaca al eliminar la necesidad de autoridades centrales con el propósito de la autenticación.

Esto se hace integrando la tecnología blockchain. Esto no es fundamentalmente más que una cadena digital de información que ya no se puede cambiar después de todos los miembros del DAO. Esto excluye la manipulación.

2.3. CO -Determinación en una organización autónoma descentralizada DAO

Prácticamente creando un DAO como la base de una empresa funciona. Una o más personas crean un tipo de estatuto con objetivos y cómo se deben lograr estos objetivos.

Posteriormente, otros miembros que pueden identificarse con los objetivos y la ideología de la organización autónoma descentralizada pueden unirse. Esta adhesión es de manera similar una participación de las corporaciones de valores al comprar un boleto (llamado NFT o Token). Debido a la simplicidad de DAOS, esta compra es posible para todos en el mundo, independientemente del origen, siempre que haya disponible un teléfono móvil o computadora con conexión a Internet.

Tan pronto como se ha comprado un boleto, es posible identificar y participar dentro del DAO como miembro. Se pueden traer ideas, se celebran votos y se influyen en las decisiones. Incluso se pueden realizar acciones como empleado.

Dependiendo de la actividad dentro del DAO, son posibles privilegios adicionales como descuentos en productos, participación en acciones, derechos previos a la compra de nuevos productos e incluso distribuciones de ganancias.

Debido a su estructura descentralizada, DAOS, por lo tanto, permite a millones de personas participar en el éxito de una empresa. Los clientes ya no son inevitablemente solo consumidores, sino gobernantes activos que son recompensados ​​por su lealtad y posible participación.

2.4. Descentralización de las empresas actuales

Las empresas actuales para convertir en una organización autónoma descentralizada también funcionan, en teoría incluso con grupos globales. En la práctica, sin embargo, probablemente solo tendrá lugar entre compañías pequeñas, medianas y nuevas. Puede averiguar cómo DAOS podría cambiar el mega grupo predominante en el artículo "¿Puede el cambio de DAOS que prevalece a las mega compañías?“

3. Conclusión - Descentralización de empresas a un DAO

Las estructuras corporativas descentralizadas pueden formar la base para empresas y clientes del futuro. DAOS permite que las comunidades se formen, cuyos miembros persiguen objetivos comunes. Debido al efecto de la red, las nuevas empresas descentralizadas tienen una ventaja sobre las empresas existentes que tienen que pagar mucho dinero por marketing, análisis de mercado y empleados.

Para comprender mejor las ventajas, recomendamos el artículo "Daos, ¿Empresas del futuro? Potencial para clientes y empresas“.

Al mismo tiempo, la transparencia de los eventos que se pueden verificar en cualquier momento trae la confiabilidad de las empresas dentro de un DAO.

Sin embargo, la gran fuerza es también el mayor desafío de un DAO. Un DAO no puede tener éxito sin una comunidad activa.